Інформація про курс

Мета викладання дисципліни «Дослідження ринку праці та моніторинг в сфері оплати праці» полягає в формуванні у студентів когнітивних, афективних та психомоторних компетентностей у сфері дослідження ринку праці та моніторингу оплати праці.
Завдання дисципліни: підготовка висококваліфікованих професіоналів з соціального забезпечення що здатні вирішувати дослідницькі й управлінські завдання та проблеми функціонування основних елементів ринку праці.
У результаті вивчення навчальної дисципліни студент повинен
Знати:
– умови виникнення та ефективного функціонування сучасного ринку праці;
– елементи та види кон’юнктури ринку праці;
– механізми саморегулювання ринку праці;
– функції ринку праці;
– підходи до аналізу ринку праці;
– основні методи дослідження ринку праці;
– інструментарій розрахунку індикаторів середньої заробітної плати;
– методологічні аспекти моніторингу у сфері оплати праці.
Вміти:
- використовувати статистичні, демографічні, соціологічні, економіко-математичні, графічний та інші методи аналізу ринку праці;
- аналізувати фактори, що впливають на формування попиту та пропозиції робочої сили;
- здійснювати розрахунок кількості робочої сили та економічно неактивного населення;
- визначати та аналізувати рівень зайнятості та безробіття;
- визначати ціну праці;
- здійснювати розрахунок основних індикаторів середньої заробітної плати;
- критично мислити і генерувати ідеї та вирішувати важливі проблеми на інноваційній основі.

Опанувати навиками:

- роботи з довідково-нормативною й іншою економічною документацією і літературою, Законами, державними класифікаторами;
- самостійної роботи при опрацюванні першоджерел, підготовці доповідей з презентацією, розробці альтернативних підходів щодо вирішення професійних питань;
- ведення дискусій, обґрунтованого донесення до фахівців і нефахівців в сфері ринку праці інформацію, ідеї, проблеми, рішення в галузі професійної діяльності.