Трудове право/ Трудове та господарське право

Мета вивчення курсу дисципліни «Трудове право» полягає в отриманні студентами теоретичних знань у сфері правового регулювання трудових та тісно пов’язаних з ними відносин;

набутті практичних навичок застосування правових норм, що регламентують ці відносини; формуванні правосвідомості і правової культури у майбутніх юристів.

Завданнями дисципліни є вивчення студентами основних понять, принципів та інститутів трудового права, визначення напрямків правового регулювання трудових відносин;

набуття навичок роботи з нормативними актами, вміння вирішувати практичні ситуації у сфері правового регулювання трудових правовідносин.

Студенти повинні здобути узагальнені систематизовані знання щодо:

– основних положень доктрини трудового права, Конституції України, міжнародних актів про працю, Кодексу законів про працю України, підзаконних нормативно-правових актів, які регулюють трудові відносини, рішень Конституційного Суду України, постанов Пленуму Верховного Суду України з питань застосування трудового законодавства;

– стану судової практики; предмета, методу, системи і принципів трудового права;

– змісту основних інститутів трудового права;

– правового статусу суб’єктів трудового права;

– сфери дії трудового законодавства та тенденцій його розвитку в умовах ринкової економіки

Трудове право – одна з провідних галузей у системі права, яка перебуває на стадії реформування.

В основі трудового права є відносини, пов’язані з працею.

Саме у сфері застосування праці знаходиться взаємозв’язок життєво важливих інтересів: державних, суспільних, приватних.

Основною метою курсу дисципліни «Трудове право» є формування у майбутніх спеціалістів стійких знань із правового регулювання відносин, що виникають у процесі організації та здійснення трудової діяльності між сторонами трудових відносин, а також набуття знання з публічно-правових правовідносин.

У зв’язку з цим важливо розуміти декілька важливих моментів:

по-перше, сенс полягає у наданні студентам певних правових знань щодо  трудових правовідносин, порядку оформлення колективних та трудових договорів, правових основ трудової діяльності та захисту прав і законних інтересів суб’єктів трудових правовідносин та засвоєнні ними навичок роботи з актами, що регулюють такі правовідносини, з метою реалізації різноманітних видів професійної діяльності, пов’язаними з майбутньою діяльністю студентів, що в цілому забезпечує підвищення рівня професійної компетенції спеціалістів та ефективності їх діяльності;

саме тому в рамках дисципліни «Трудове право» підготовки бакалаврів з освітньої програми «Публічне управління та адміністрування» навчальний  курс «Трудове право» передує вивченню;

по-друге, викладене вище визначає ведучу роль практичного оволодіння студентами діючими нормативно-правовими актами, тобто надбання ними такого рівня компетенції, який дозволяв би користуватися діючими законами у галузі професійної діяльності, для самоосвіти;

вивчення системи чинного трудового законодавства.

З огляду на сказане курс «Трудове тправо» присвячено питанням визначення змісту, особливостей застосування регулятивних вимог в сфері публічної діяльності та взаємодії.